Vitale en gemotiveerde medewerkers

Vitale en gemotiveerde medewerkers

Burn out programma

Een medewerker met een burn out heeft een gemiddelde verzuimduur van 8 tot 20 maanden. Met het eerder starten van een op maat vitaliteitsprogramma kan uitval door burn out worden voorkomen. De burn out triggers in het werk en privé kunnen in een vroeg stadium worden gesignaleerd en er kan direct een herstelprogramma worden aangeboden.

Is uw medewerker reeds uitgevallen door burn out? Verwijst u dan uw medewerker naar mijn programma ‘Adempauze: balans in je leven’ en uw medewerker en ik gaan samen aan het herstel werken. Want herstellen van een burn out doe je samen!

Andere trainingen:

  • Vitaliteitscoaching en life style teamcoaching
  • Yoga, meditatie en mindfulness op het werk en tijdens hei sessies
  • Thema workshop stresspreventie & werkplezier of stresspreventie & overgang
  • Thema workshop Zielskwaliteiten in bedrijf
  • Kampvuurgesprek voorafgaand aan uw missie en visie bijeenkomst
  • Play shop Speelkwartiertje Energyze® voor mentaal, emotioneel en fysiek energieke medewerkers!

Niets stimuleert de hersenen meer dan spelen, Stuart Brown

Spelen op het werk Energyze®

Wie durft? Spelen op het werk is ontzettend belangrijk om verbinding tussen de medewerkers onderling te creëren, medewerkers in beweging te krijgen en bewust te maken van hun mentale en fysieke fitheid. Daarnaast is spelen op het werk een mooie manier om samen te werken, te ontstressen, out-of-the-box te denken, creatiever te worden en meer vreugde en energie te vergaren en ervaren.

Spelen in kader van duurzame inzetbaarheid van uw medewerker en een bruisende, energieke afdeling! Wat een win-win situatie. Met mijn Energyze® play shops introduceer ik Vitaliteit en spelen op het werk!

Duurzame inzetbaarheid =

de medewerker die zijn zielskwaliteiten inzet, in zijn kracht staat èn werkt met bezieling!

Naam (verplicht)

Email (verplicht)

Onderwerp

Bericht